公司召开《干法》学习专题研讨会

4月1日下午，公司组织召开稻盛和夫《干法》一书学习专题研讨会，西安工厂全体中层及以上干部40余人参加了研讨，会议由总经理王占朝主持。

会前，王占朝总经理做了动员讲话。他指出，汉德目前正处在一个深度转型的时期，现阶段也是干部员工新老交替的时刻，受思想认知和工作方法的制约，部分年轻干部激情缺失、前行乏力，不能很好胜任岗位工作。为此，公司推荐全体干部学习《干法》这本书，并组织集中研讨，相信大家能够从作者的成功经历及老师的精彩讲解中深刻理解工作与生活的关系，从而掌握工作方法，获得前行动力，树立正确观念，汲取人生智慧。

随后，与会人员共同观看了樊登老师对《干法》一书的解读视频。

研讨会上，许多干部表示，自己已经不止一遍听过或者读过《干法》这本书，这确实是一本转变观念、涤荡心灵的好书，书中稻盛和夫先生以自己的亲身工作经历、成长历程和认识为我们揭示了工作的意义，不仅对我们的工作有很好的指导作用，也对我们人生观、价值观的塑造同样有所补益。我们只有摒弃“感性烦恼”，“严酷锻炼自己”，让自己变成“可燃型”、“自燃型”的人，才能取得事业的成功，成就人生的辉煌。会上，公司领导班子成员也分别发表了自己的观点和看法，领导们与大家一起回顾了汉德公司十余年的发展历程，大家谈到，一路走来，在公司不断发展壮大的同时，我们不能忘记和遗弃当初朴实的作风和奋斗的激情，那种发自内心干事创业的充实和快乐，与《干法》所倡导的“高目标”和“付出不亚于任何人的努力”的观点如出一辙，我们要通过学习这本书，对公司的文化积淀和自身的工作方法再认识，努力达到工作与生活的统一，通过干事不断修炼厚重人格，不断挑战更高的目标，实现自我价值。

此次研讨会为干部们提供了一个工作方法分享和人生价值碰撞的机会，让彼此的心走得更近，与企业的情融得更浓，这必将对今后的工作、企业的发展和个人的成长产生深远的影响。

近年来，公司在做好传统培训业务的同时，结合企业特点和时代发展趋势，积极探寻新的学习方法和途径，“樊登读书会”以其内容丰富、形式多样、时间灵活而深受大家喜爱。据悉，公司今后将继续以樊登读书会为平台，组织更多的交流研讨，同时也鼓励各部门自行组织员工进行有针对性的学习和培训，不断提升员工的工作技能和综合素养。