今夜无眠
倦倦起身，已是凌晨四点，两个小时的辗转，依然睡意全无，只有身体得到了短暂的休息，缓解了疼痛与疲惫。重又打开电脑，并不强烈的屏光，射于此刻适应了黑暗的眼睛，异常刺痛。
几多不眠之夜，任凭思绪翻飞，或恬静淡然，或凝神忧伤，亦或激昂慷慨，甚或欣喜如狂。今夜，感不平世事之愤愤，随之孤独彷徨，带来迷茫无助的凄凉，再也寻不着方向。
下午，同事围着看上月工资核算结果，我本是不屑一顾的，有我垫底，大家正好有些安慰。可是忽然得知工资薪点有所变化，还以为公司良心发现，为我的薪点正名，没想到跑去一看，除了与我无关的几位老师傅工资有所变化外，新来的两位小儿也鸡犬升天，居我之上！这还不算，同来之本已高出我一点之巨的伙计又荣升半点，岗位工资也上调30巨元!视之，当时就有一种血顶脑门的冲动，但我忍，一忍再忍，还是忍住了，默默回到自己位子上，会签已很难有精力处理的工艺。有同事发来消息说，谁又得了A谁又得了B云云，而同在信息部一方屋檐之下，我的工作量之大，是远非AB者所能比肩，只见他们一天天忙碌，却不是干活，而是学习——要知那是对员工最好的福利，但又不见成果，哪个重大项目不是公司掏大把大把的银子请来外援解决？几十万上百万的项目是靠钱砸出来的，他们只作些边缘棱角修修补补的工作，尚且不能完全胜任，一万两万的服务小费请顾问上门，也时而有之，作些欺世盗名白狼空手的赔本买卖，上上下下却自认值得，其实是自身水平不足，领导便无限制地放低了对自已技术人员的要求，所以偶有成绩，忙不跌地升职加薪，少则三百五百，多则三千五千，就连沾上“技术”二字的新员工，起点都比我们高了一个薪点，那管你三七二一风马牛。要知此“技术”非我车桥之“技术”，而他们是全然不顾的，正如我之岗位有几人知道与车桥产品关系之密切？研发、技术、工艺、车间，哪个不要顾及到？至于零碎打杂、技术支持、外部门协作，向来无人理会，更不用说鼓励奖赏。这固然有岗位、本职之缘由，但仅说岗位本身，同一部门也不应该产生如此之大的差距，中国人向来认同“不患寡而患不均”之小民主义，这固不可取，但公平合理多劳多得的机制在这里得不到任何体现。
任劳任怨是一个新员工应有的心态，但今天回头想去，两年来曾干过多少傻事，之所以说“傻”，是因为你付出努力却没有人对你“认”劳认“怨”，在不再崇尚思想境界的今天，你的高尚不会坚持多久，总有一天会被尘俗势利击败，便得到大家认可的“成熟”或“精明”，于这一点，我还没有得到大家认可，但我已明白了这个没有道理的道理。
犹记2008年按国家规定开始供暖的那个前夜，为了Web-FTP的测试系统架设，在那个冰窟一样的陋室里，我穿一件春装工服独自奋战通宵，直至系统测试成功。第二天早晨7点半，当大家开始来上班时，我跑去食堂奢侈地买了7元的早餐，一海碗豆花泡馍短暂地温暖了我的身体，却无法温暖我已冷透的脊背——从此，落下了脊柱未知的病症，遇风遇雨，潮湿寒气，早晨起床，子夜劳神之时，那股疼痛都会让我记起那个长长的冷夜！
你可以不爱惜你的工作，但不能不爱惜自己的身体！这是我两年的教训，今夜的总结。昨晚大雨如注，此刻周身疲惫，脊背上由隐隐到持续的痛让我不得不痛下决心：明天，无论工厂爆炸、车间起火，车桥未发、陕汽停线，我都要好好休息，然后，去医院检查身体！就算我的工资被扣完，也就是那不屑提及的一点点！
几多不眠之夜，任凭思绪翻飞，或恬静淡然，或凝神忧伤，亦或激昂慷慨，甚或欣喜如狂。今夜，感不平世事之愤愤，随之孤独彷徨，带来迷茫无助的凄凉，再也寻不着方向。
下午，同事围着看上月工资核算结果，我本是不屑一顾的，有我垫底，大家正好有些安慰。可是忽然得知工资薪点有所变化，还以为公司良心发现，为我的薪点正名，没想到跑去一看，除了与我无关的几位老师傅工资有所变化外，新来的两位小儿也鸡犬升天，居我之上！这还不算，同来之本已高出我一点之巨的伙计又荣升半点，岗位工资也上调30巨元!视之，当时就有一种血顶脑门的冲动，但我忍，一忍再忍，还是忍住了，默默回到自己位子上，会签已很难有精力处理的工艺。有同事发来消息说，谁又得了A谁又得了B云云，而同在信息部一方屋檐之下，我的工作量之大，是远非AB者所能比肩，只见他们一天天忙碌，却不是干活，而是学习——要知那是对员工最好的福利，但又不见成果，哪个重大项目不是公司掏大把大把的银子请来外援解决？几十万上百万的项目是靠钱砸出来的，他们只作些边缘棱角修修补补的工作，尚且不能完全胜任，一万两万的服务小费请顾问上门，也时而有之，作些欺世盗名白狼空手的赔本买卖，上上下下却自认值得，其实是自身水平不足，领导便无限制地放低了对自已技术人员的要求，所以偶有成绩，忙不跌地升职加薪，少则三百五百，多则三千五千，就连沾上“技术”二字的新员工，起点都比我们高了一个薪点，那管你三七二一风马牛。要知此“技术”非我车桥之“技术”，而他们是全然不顾的，正如我之岗位有几人知道与车桥产品关系之密切？研发、技术、工艺、车间，哪个不要顾及到？至于零碎打杂、技术支持、外部门协作，向来无人理会，更不用说鼓励奖赏。这固然有岗位、本职之缘由，但仅说岗位本身，同一部门也不应该产生如此之大的差距，中国人向来认同“不患寡而患不均”之小民主义，这固不可取，但公平合理多劳多得的机制在这里得不到任何体现。
任劳任怨是一个新员工应有的心态，但今天回头想去，两年来曾干过多少傻事，之所以说“傻”，是因为你付出努力却没有人对你“认”劳认“怨”，在不再崇尚思想境界的今天，你的高尚不会坚持多久，总有一天会被尘俗势利击败，便得到大家认可的“成熟”或“精明”，于这一点，我还没有得到大家认可，但我已明白了这个没有道理的道理。
犹记2008年按国家规定开始供暖的那个前夜，为了Web-FTP的测试系统架设，在那个冰窟一样的陋室里，我穿一件春装工服独自奋战通宵，直至系统测试成功。第二天早晨7点半，当大家开始来上班时，我跑去食堂奢侈地买了7元的早餐，一海碗豆花泡馍短暂地温暖了我的身体，却无法温暖我已冷透的脊背——从此，落下了脊柱未知的病症，遇风遇雨，潮湿寒气，早晨起床，子夜劳神之时，那股疼痛都会让我记起那个长长的冷夜！
你可以不爱惜你的工作，但不能不爱惜自己的身体！这是我两年的教训，今夜的总结。昨晚大雨如注，此刻周身疲惫，脊背上由隐隐到持续的痛让我不得不痛下决心：明天，无论工厂爆炸、车间起火，车桥未发、陕汽停线，我都要好好休息，然后，去医院检查身体！就算我的工资被扣完，也就是那不屑提及的一点点！
2009.8.19凌晨
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